Investire nel benessere dei dipendenti è fondamentale per una strategia aziendale vincente, il wellness è un valore che è sfociato nella creazione di una high tech community il cui lavoro si traduce in successo
La passione, la creatività e l'innovazione sono alla base del successo ottenuto nel fornire soluzioni tecnologiche all'avanguardia e consulenza manageriale di qualità
Tactical People ha avuto origine a Milano nel 2002 come spin-off di SIDI, SAP VAR GOLD PARTNER, fondata negli anni ‘80. Tale iniziativa è nata in seguito ad uno studio condotto da McKinsey, mirato ad assistere l'azienda nel superare sfide complesse, generare valore e accelerarne la crescita. Attraverso una consolidata esperienza nel settore della Digital Transformation si identifica come partner strategico di piccole e grandi Aziende affiancandole e supportandole nello sviluppo di Progetti ICT.
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In TACTICAL PEOPLE, comprendiamo che ogni progetto ICT richiede competenze specializzate e una profonda conoscenza delle tecnologie più avanzate. Per affrontare queste sfide, offriamo un servizio dedicato alla formazione di team altamente specializzati, pronti a supportare i nostri clienti nello sviluppo dei loro progetti interni.
Con TACTICAL PEOPLE, avete a disposizione un partner affidabile e flessibile, in grado di costituire e guidare team altamente specializzati. Siamo pronti a lavorare con voi per sviluppare progetti di successo, superando le sfide tecnologiche e raggiungendo gli obiettivi aziendali.
In un mercato in rapido cambiamento, TACTICAL PEOPLE offre consulenza in Business Intelligence per trasformare i dati in decisioni strategiche, rapide ed efficaci. Il nostro obiettivo è aumentare le entrate e l'efficienza operativa, garantendo ai nostri clienti un vantaggio competitivo decisivo
In un mondo sempre più orientato alla digitalizzazione, la nostra missione è guidare le aziende verso il futuro attraverso soluzioni innovative e affidabili. Specializzati nello sviluppo e nella creazione di infrastrutture cloud avanzate, ci posizioniamo al vertice del settore grazie alla nostra competenza nel framework di servizi cloud di Amazon Web Services (AWS)
Il concetto di una comunità umana ad alta tecnologia è dinamico e in continua evoluzione con l'avanzare dell’innovazione. Dal 2020, Tactical People ha dedicato considerevoli sforzi alla creazione e al consolidamento della sua high-tech community. L'azienda, con presenza diffusa su tutto il territorio nazionale, si impegna in modo sinergico per raggiungere obiettivi comuni, volti alla condivisione, perché la crescita del singolo diventi la crescita di tutti. Nonostante la geografica dispersione delle TPeople, emerge chiaramente un profondo legame caratterizzato da empatia e condivisione di valori e mission aziendali. Questo impegno collettivo crea un ambiente di lavoro che favorisce il confronto e l'aiuto reciproco. In questo contesto, la distanza geografica si dissolve, dando spazio a una connessione più profonda verso l'eccellenza aziendale.
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La nostra Missione è guidare imprese di ogni dimensione nel percorso di digitalizzazione e innovazione, consentendo loro di mantenere costantemente una posizione all’avanguardia sul mercato, per realizzarla le persone sono essenziali. Da questo concetto nascono la nostra Visione, “People First, Successful Project”, e i nostri Valori: Crescita Continua, Leadership, Intraprendenza, Proattività ed Essere una TPerson. La strategia per onorare il nostro motto è prendersi cura delle TPeople, riconoscendo che il benessere dei dipendenti costituisce un pilastro essenziale per la crescita e il successo a lungo termine.
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Tactical People si distingue per la sua marcata attenzione verso il benessere professionale e personale dei suoi collaboratori, abbracciando una vision orientata alla cura delle persone. L'organizzazione si struttura attraverso 3 Vertical Tecnologici, ognuno dei quali si focalizza su specifiche aree di competenza quali sviluppo di Applicazioni Web Enterprise, Data Base Administration e Mainframe. Ciascun Vertical Tecnologico è guidato da un Vertical Leader, responsabile di coordinare e supportare il lavoro dei Team Leader all'interno della propria area. I Team Leader sono responsabili di fornire supporto tecnico, formazione e incoraggiamento. Attraverso la risoluzione di problemi tecnologici, la guida nella formazione e la promozione di una cultura aziendale, i Team Leader giocano un ruolo chiave nel garantire l’efficienza operativa e la crescita continua degli sviluppatori appartenenti alla propria squadra.
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Per garantire un ambiente di lavoro sano e appagante è stato implementato un programma di welfare puro denominato Tactical Care. In collaborazione con il nostro partner NoiWelfare Società Benefit, abbiamo creato un piano di Welfare progettato per soddisfare ogni esigenza della T-Community. L'obiettivo è offrire una gamma di prodotti e servizi, tra cui pacchetti viaggio, assistenza per visite mediche, pagamento delle utenze domestiche, asilo nido e tante altre opportunità, a vantaggio non solo dei membri di Tactical People, ma anche delle loro famiglie. Tutto questo, per prenderci ulteriormente cura delle nostre T-People.
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Il Tactical Learning Hub, la nostra accademia interna di formazione, offre corsi per sviluppare hard skill, soft skill e life skill. Vengono erogati corsi su tematiche quali Cloud, Database, Linguaggi e Framework di Back End e Front End più all’avanguardia, corsi di preparazione alle diverse Certificazioni e corsi one to one personalizzati per risolvere dubbi o lacune e prepararsi all'ingresso in nuovi progetti. Per quanto riguarda le soft skill è previsto un percorso di formazione per condividere Missione, Visione e Valori aziendali e un percorso di supporto ai Team Leader per svolgere al meglio il loro ruolo. Nel campo delle life skill, proponiamo un percorso modulare per scoprire le proprie virtù e sviluppare il proprio potenziale, con l'obiettivo di creare benessere ed equilibrio tra Corpo, Mente e Coscienza.
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Il concetto di una comunità umana ad alta tecnologia è dinamico e in continua evoluzione con l'avanzare dell’innovazione. Dal 2020, Tactical People ha dedicato considerevoli sforzi alla creazione e al consolidamento della sua high-tech community. L'azienda, con presenza diffusa su tutto il territorio nazionale, si impegna in modo sinergico per raggiungere obiettivi comuni, volti alla condivisione, perché la crescita del singolo diventi la crescita di tutti. Nonostante la geografica dispersione delle TPeople, emerge chiaramente un profondo legame caratterizzato da empatia e condivisione di valori e mission aziendali. Questo impegno collettivo crea un ambiente di lavoro che favorisce il confronto e l'aiuto reciproco. In questo contesto, la distanza geografica si dissolve, dando spazio a una connessione più profonda verso l'eccellenza aziendale.
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La nostra Missione è guidare imprese di ogni dimensione nel percorso di digitalizzazione e innovazione, consentendo loro di mantenere costantemente una posizione all’avanguardia sul mercato, per realizzarla le persone sono essenziali. Da questo concetto nascono la nostra Visione, “People First, Successful Project”, e i nostri Valori: Crescita Continua, Leadership, Intraprendenza, Proattività ed Essere una TPerson. La strategia per onorare il nostro motto è prendersi cura delle TPeople, riconoscendo che il benessere dei dipendenti costituisce un pilastro essenziale per la crescita e il successo a lungo termine.
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Tactical People si distingue per la sua marcata attenzione verso il benessere professionale e personale dei suoi collaboratori, abbracciando una vision orientata alla cura delle persone. L'organizzazione si struttura attraverso 3 Vertical Tecnologici, ognuno dei quali si focalizza su specifiche aree di competenza quali sviluppo di Applicazioni Web Enterprise, Data Base Administration e Mainframe. Ciascun Vertical Tecnologico è guidato da un Vertical Leader, responsabile di coordinare e supportare il lavoro dei Team Leader all'interno della propria area. I Team Leader sono responsabili di fornire supporto tecnico, formazione e incoraggiamento. Attraverso la risoluzione di problemi tecnologici, la guida nella formazione e la promozione di una cultura aziendale, i Team Leader giocano un ruolo chiave nel garantire l’efficienza operativa e la crescita continua degli sviluppatori appartenenti alla propria squadra.
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Per garantire un ambiente di lavoro sano e appagante è stato implementato un programma di welfare puro denominato Tactical Care. In collaborazione con il nostro partner NoiWelfare Società Benefit, abbiamo creato un piano di Welfare progettato per soddisfare ogni esigenza della T-Community. L'obiettivo è offrire una gamma di prodotti e servizi, tra cui pacchetti viaggio, assistenza per visite mediche, pagamento delle utenze domestiche, asilo nido e tante altre opportunità, a vantaggio non solo dei membri di Tactical People, ma anche delle loro famiglie. Tutto questo, per prenderci ulteriormente cura delle nostre T-People.
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Il Tactical Learning Hub, la nostra accademia interna di formazione, offre corsi per sviluppare hard skill, soft skill e life skill. Vengono erogati corsi su tematiche quali Cloud, Database, Linguaggi e Framework di Back End e Front End più all’avanguardia, corsi di preparazione alle diverse Certificazioni e corsi one to one personalizzati per risolvere dubbi o lacune e prepararsi all'ingresso in nuovi progetti. Per quanto riguarda le soft skill è previsto un percorso di formazione per condividere Missione, Visione e Valori aziendali e un percorso di supporto ai Team Leader per svolgere al meglio il loro ruolo. Nel campo delle life skill, proponiamo un percorso modulare per scoprire le proprie virtù e sviluppare il proprio potenziale, con l'obiettivo di creare benessere ed equilibrio tra Corpo, Mente e Coscienza.
Scopri di più →Vengono tenuti degli stand up con il team di progetto con cadenza giornaliera, settimanale o inferiore in cui si discute l'avanzamento lavori, i task vengono definiti quotidianamente con il proprio team leader. I compiti cambiano a seconda della fase progettuale in cui ci troviamo. Gli aspetti core delle attività vengono affrontati durante l’ultimo incontro.
Le nostre T-People seguono l’iter progettuale generalmente dalla fase di analisi tecnica, ma si possono inserire anche in altre fasi come quella dello sviluppo avanzato. Gli step di progetto sono i seguenti:
I progetti hanno una durata minima di 1 anno, lavoriamo su gestionali complessi, core nella struttura del cliente, i progetti possono durare anche fino a 3 anni. Nel passaggio da un progetto all'altro si aggiorneranno le schede personali per presentarsi ad un nuovo team di un nuovo cliente o dello stesso